quarta-feira, 16 de janeiro de 2013

Seguro de Vida - SINDBENEFICENTE

 
FUNCIONÁRIOS DAS EMPRESAS VINCULADAS AO SINDIBENEFICENTES


Quem pode contratar o Seguro?
Grupo Segurável: Funcionários com vinculo CLT das Instituições Beneficentes, Filantrópicas e Religiosas do estado de São Paulo.

Quais as coberturas do Seguro?

Morte Natural R$ 10.761,44
Morte Acidental R$ 10.761,44
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 10.761,44
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 10.761,44
Inclusão Automática de Cônjuge – Morte Natural ou Acidental R$ 5.380,72
Inclusão Automática de Filhos – Morte Natural ou Acidental R$ 2.690,36
Doença Congênita de Filhos R$ 2.690,36
Cesta Básica R$ 300,00
Auxilio Funeral R$ 2.650,00
Rescisão Trabalhista R$ 1.076,14

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL R$ 5,62

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinqüenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

"Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$150,00 (cento e cinquenta reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Auxilio Funeral Titular: Ocorrendo a morte do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 2.650,00 (dois mil e seiscentos e cinquenta reais).

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$1.076,14 (um mil e setenta e seis reais e catorze centavos), após a entrega da documentação necessária.

Cesta Natalidade: Em caso de nascimento do filho(a) da funcionária/segurada, a mesma receberá uma Cesta Natalidade, com itens específicos para atender as primeiras necessidades do bebê, desde que o comunicado seja realizado pela empresa em até 30 (trinta) dias após o nascimento.

Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças preexistentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br



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