terça-feira, 28 de janeiro de 2014

SINDINFORMATICA - SEGURO DE VIDA PARA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO



SINDINFORMÁTICA GOIÁS

1.     Quem pode aderir: Funcionários com vinculo CLT de Empresa de Informática do Estado Goiás.

2. Cobertura e Importância Seguráveis: (Valores em reais com 0,38% de IOF)

GARANTIAS IMPORTÂNCIAS SEGURÁVEIS

Morte Natural ou Acidental – R$ 15.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente – R$ 15.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença – R$ 15.000,00
Inclusão de Cônjuge Automático – R$ 7.500,00
Inclusão de Filho Automático – R$ 3.750,00
Rescisão Contratual – R$ 1.500,00
Cesta Básica – R$ 150,00
Assistência Funeral Familiar – R$ 3.240,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – R$ 7,24

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

"Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Cesta Básica: Na citada cobertura adicional, em caso de morte do segurado principal, o beneficiário fará jus ao recebimento da cesta básica no valor de R$150,00.

Assistência Funeral Familiar: Será garantido a todos os segurados principais e seu cônjuge ou companheiro (a) legalmente reconhecido (a) e os filhos menores de 18 anos e dependentes legais, uma assistência no valor de até R$ 3.240,00 (três mil e duzentos e quarenta reais).

A adesão dos segurados principais para referida cobertura deverá ser compulsória, observado o limite de idade, constante no item 12 da presente condição particular.

Verba Rescisória: Ocorrendo a morte do (a) empregado (a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 1.500,00, após a entrega da documentação necessária.

3. Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

4. Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

5. Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro, para funcionários acima de 64 anos a Seguradora irá analisar a aceitação do seguro.

6. Forma de Contratação:

- Proposta devidamente preenchida e com assinatura do estipulante e do corretor.
- Relação contendo nome completo, data de nascimento, número do CPF, sexo e estado civil dos funcionários.
- Declaração - Segurados em Atividade Profissional.

7. O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior.

8. Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

9. Aplica-se a este seguro as Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo e as Cláusulas Adicionais.

Processo Susep número 10.005843/99-51

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